Números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) da Secretária Especial de Previdência e Trabalho, referentes ao mercado de trabalho com carteira assinada, indicam que a geração de emprego no estado do Ceará, nos últimos anos, vem beneficiando exclusivamente os jovens de até 24 anos, em detrimento dos indivíduos de mais idade.

Considerando o período de janeiro a setembro dos últimos quatro anos, os jovens de 18 a 24 anos foram contemplados com uma crescente oferta de emprego com carteira assinada no estado. Em 2016, foram 6,7 mil empregos a mais, em 2017, 16,1 mil, em 2018, 22,1 e, em 2019, 18,4 mil, totalizando 63,3 mil novos empregos para esse segmento populacional nos últimos quatro anos. 

Ainda assim, indicadores da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua trimestral do IBGE estimam 168 mil jovens de 18 a 24 anos desempregados no Ceará, detentores de uma elevada taxa de desemprego de 25,7%, o equivalente a 37,4% dos 449 mil desempregados no segundo trimestre de 2019. Portanto, quatro de cada dez desempregados no Ceará são jovens de 18 a 24 anos.

Por outro lado, enfrentando uma realidade laboral extremamente oposta, encontram-se aqueles com 30 anos ou mais. De fato, o mercado de trabalho cearense registrou retração no número de vagas para emprego formal no segmento de mais idade, trabalhadores de 30 a 64 anos, como ocorrera nos nove primeiros meses de 2017 (menos 20,4 mil empregos), 2018 (5,8 mil empregos a menos) e de 2019 (eliminação de 13,6 mil vagas), o que importa na extinção acumulada de 39,8 mil empregos no período em apreço.